职位描述：
技能要求：
绩效管理，招聘，员工关系，行政，员工培训
岗位职责：
一、负责公司整体行政及人力资源全方位管理；
二、协调各职能部门的协作关系，订立及完善各项规章制度并检查实施情况；
三、负责企业各环节资料、文书的管理，对文件和资料进行登记、编号、汇编、发放、保管、维护等；
三、负责协助总经理完善组织架构及员工职业发展方向，监督与执行各部门及员工职责范围及权限划分；
四、组织公司人力资源战略规划、拟订企业机构人员编制并经批准实施，确保管理制度与流程的顺畅执行，同时对公司管理办法进行分析研究解释、修正、实施、废止等；
五、负责招聘管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源日常工作：
六、协助总经理拟定人力合同范本；
七、负责公司全部车辆管理；
八、行政日常管理部分
九、完成上级交给的其他工作
任职要求：
1.独立掌管行政人力部日常工作经验5年以上，年龄35-45间；
2.具有良好的沟通能力和解决处理问题的能力；
3.具有调动各个部门全力工作的协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护