职位描述：
岗位职责：
1、根据公司情况制定人力资源职能目标和规划；
2、协助建立有效的组织架构，制定各部门职能，保证部门高效的运作；
3、建立和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
4、组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
5、根据公司人力资源规划，负责公司的招聘，绩效，薪酬福利制度的完善和管理；
6、相关行政管理工作；
7、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理，管理心理学相关专业，年龄30-45岁之间；
2、3年以上同岗位工作经验，招聘经验丰富，有较强的执行力、计划性和人际交往能力；
3、具有较高的敏感度及一定的判断能力和人事协调能力，能承受较大压力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护